Estudo Três em cada quatro mudariam de emprego por melhor salário Autor: Data Publicação:24/07/2014 Uma melhoria na remuneração é indicada como o principal motivo para os profissionais mudarem de emprego, com 75 por cento dos trabalhadores auscultados por um recente inquérito elaborado pela empresa de recursos humanos Randstad a declararem que optariam por ingressar numa outra organização caso recebessem um melhor ordenado. Os resultados apurados pelo Randstad Workmonitor apontam outros dois aspectos relevantes na ponderação para uma mudança de empresa: a possibilidade de progressão na carreira profissional (indicada por 69 por cento dos inquiridos) e a hipótese de exercer funções mais compatíveis com a sua formação de base, mencionada por 59 cento dos trabalhadores. Quase metade do público-alvo do estudo (44 por cento) está convicta que o primeiro emprego determina toda a carreira que o profissional venha a futuramente consolidar. O estudo global promovido pela Randstad analisa a relação dos profissionais com o emprego em 33 países que a empresa multinacional está presente, avaliando factores como a mobilidade, confiança e satisfação dos colaboradores. Partilhar esta informação
Estudo Três em cada quatro mudariam de emprego por melhor salário Autor: Data Publicação:24/07/2014 Uma melhoria na remuneração é indicada como o principal motivo para os profissionais mudarem de emprego, com 75 por cento dos trabalhadores auscultados por um recente inquérito elaborado pela empresa de recursos humanos Randstad a declararem que optariam por ingressar numa outra organização caso recebessem um melhor ordenado. Os resultados apurados pelo Randstad Workmonitor apontam outros dois aspectos relevantes na ponderação para uma mudança de empresa: a possibilidade de progressão na carreira profissional (indicada por 69 por cento dos inquiridos) e a hipótese de exercer funções mais compatíveis com a sua formação de base, mencionada por 59 cento dos trabalhadores. Quase metade do público-alvo do estudo (44 por cento) está convicta que o primeiro emprego determina toda a carreira que o profissional venha a futuramente consolidar. O estudo global promovido pela Randstad analisa a relação dos profissionais com o emprego em 33 países que a empresa multinacional está presente, avaliando factores como a mobilidade, confiança e satisfação dos colaboradores.