Currículo Em modelo europeu ou não? Autor: Data Publicação:20/10/2014 O modelo europeu de curriculum vitae (Europass) tem vindo a ser progressivamente adoptado por candidatos e entidades recrutadoras como o mais comum na forma de apresentação/visualização do perfil de interessados em oportunidades de trabalho. Mas será que é o formato mais adequado para o envio? A consultora Ana Ferreira da empresa de outplacement Transitar «não considera que o CV modelo europeu seja vantajoso uma vez que não traz qualquer diferenciação e que este seja até o melhor formato para leitura». A fotografia deve ainda assim estar presente no documento de apresentação profissional, na secção dados pessoais, nunca devendo ser enviado um ficheiro à parte com a imagem. «Mais facilmente fixamos uma cara do que um nome», acrescenta a consultora. A especialista daquela empresa de gestão e transição de carreira aconselha sempre a elaboração em formato PDF em detrimento de Word. A carta de apresentação, sucinta, deve ser colocada no corpo do e-mail a remeter e não em anexo. «Nunca deve ser utilizado curriculum em modelo europeu, a não ser que seja pedido pelo recrutador», sugere Ana Ferreira. No entanto, «mais importante do que o estilo e a formatação é conseguir demonstrar o nosso percurso profissional, os nossos casos de sucesso, as nossas competências e aquilo que nos distingue de outros profissionais com um perfil semelhante ao nosso», remata a consultora. Partilhar esta informação
Currículo Em modelo europeu ou não? Autor: Data Publicação:20/10/2014 O modelo europeu de curriculum vitae (Europass) tem vindo a ser progressivamente adoptado por candidatos e entidades recrutadoras como o mais comum na forma de apresentação/visualização do perfil de interessados em oportunidades de trabalho. Mas será que é o formato mais adequado para o envio? A consultora Ana Ferreira da empresa de outplacement Transitar «não considera que o CV modelo europeu seja vantajoso uma vez que não traz qualquer diferenciação e que este seja até o melhor formato para leitura». A fotografia deve ainda assim estar presente no documento de apresentação profissional, na secção dados pessoais, nunca devendo ser enviado um ficheiro à parte com a imagem. «Mais facilmente fixamos uma cara do que um nome», acrescenta a consultora. A especialista daquela empresa de gestão e transição de carreira aconselha sempre a elaboração em formato PDF em detrimento de Word. A carta de apresentação, sucinta, deve ser colocada no corpo do e-mail a remeter e não em anexo. «Nunca deve ser utilizado curriculum em modelo europeu, a não ser que seja pedido pelo recrutador», sugere Ana Ferreira. No entanto, «mais importante do que o estilo e a formatação é conseguir demonstrar o nosso percurso profissional, os nossos casos de sucesso, as nossas competências e aquilo que nos distingue de outros profissionais com um perfil semelhante ao nosso», remata a consultora.