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Formação

Formação Global Estratégias

FORMAÇÃO

O Código dos Contratos Públicos: Os Erros e Omissões - O Impacto das Medidas de Austeridade do FMI

Empresa:Global Estratégias

Data de início formação:29 de Junho 2011.

Introdução:
Saiba como controlar e Identificar os Erros e Omissões dos Cadernos de encargos, procedendo de acordo com o Regime em vigor.

Área de Formação:
Direito.

Objectivos Específicos:
Conhecer e analisar o Regime das Regras Especiais dos e Omissões do Caderno de Encargos no âmbito do Código dos Contratos Públicos.
. Identificar o Ónus de Identificação dos Erros e Omissões do Caderno de Encargos pelos Interessados.
. Averiguar os Prazos da Arguição e compreender a Forma como deve ser apresentada a Lista de Erros e Omissões.
. Distinguir outros Vícios do Caderno de Encargos e Programa.
. Avaliar as Consequências definidas pelo Regime dos Erros e Omissões e as Responsabilidades das Partes envolvidas.
. Debater o Impacto das Medidas previstas no Memorandoda Troika no âmbito dos Contratos Públicos e especificamente quanto aos Erros e Omissões.

Horário:
09:00h às 18:00h.

Modalidades:
Presencial.

Destinatários:
Directores de Compras; Directores Administrativos; Responsáveis de Logística; Responsáveis do Dep. Administrativo; Directores Comerciais; Assessores Jurídicos.

Conteúdos Programáticos:
1. O Contrato de Empreitada no Código dos Contratos Públicos.
. A Empreitada por Administração Directa.
. A Empreitada por Séries de Preços.
. A Empr eitada por Pr eço Global.
. Concepção Construção.
. Contratos Mistos.

2. Conteúdo do Caderno de Encargos nos Contratos de Empreitada.
. Requisitos do Caderno de Encargos.
. Programa.
. Projecto de Execução.
. Obrigatoriedade de Estudos Adicionais.
. Preço-Base.

3. Erros e Omissões do Caderno de Encargos.
. Caracterização de Tipos de Erros e Omissões.
. Prazo da Arguição.
. Forma.
. Como apresentar a Lista de Erros e Omissões.
. Alterações ao Caderno de Encargos por aceitação da existência de Erros ou Omissão.

4. Outros Vícios do Caderno de Encargos e do Programa.
. Modelos Ilegais de Avaliação.
. Indicação Ilegal de Especificações.

5. Consequência do R egime de Err os e Omissões.
. Responsabilidade do Empreiteiro.
. Responsabilidade do Dono de Obra.
. Responsabilidade do Projectista.
. Os Erros e Omissões e o Princípio da Culpa.
. Os Erros e Omissões na Empreitada de Concepção da Construção.

6. As Medidas Previstas no Memorando da Troika.
. As Implicações no âmbito dos Contratos Públicos e Erros e Omissões - Consequências e Alterações.
. Programa.
. Objectivos.


Data:
29 de Junho 2011.

Duração total do curso:
1 dia.

Preço:
Preço Tarifa - 435€+IVA; 370€ (2ª inscrição) e 350€ (3ª inscrição).

Oferta:
Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)

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Sobre nós

Global Estratégias

Conheça-nos um pouco melhor
A Global Estratégias é uma Empresa Multinacional especializada na Consultoria de Formação e e-Learning, sendo considerada uma das empresas líderes no sector da Formação. A Global Estratégias integrou recentemente um dos maiores Grupos Internacionais de Formação - o Grupo Demos e passa agora a disponibilizar no mercado nacional um leque mais amplo e alargado de soluções de formação, Consultoria e e-Learning. Em 2008, a Global Estratégias foi, pelo segundo ano consecutivo, nomeada para o Prémio Mind Leaders Awards – Fórum Capital Humano, promovido pela AIP.

Tendo como objectivo a optimização do desempenho dos Recursos Humanos e a competitividade de Empresas e Instituições, a Global Estratégias tem como missão operar no mercado da Formação, estruturando, organizando, divulgando e realizando Acções de Formação de elevada qualidade formativa e de aplicação directa à realidade organizacional, na modalidade Presencial ou a Distância, no formato Inter e Intra-Empresas.

Com mais de 10 anos de experiência, conta com uma Equipa de 150 Consultores altamente qualificados, que transmitem um enfoque prático a temas actuais do mundo dos negócios.
A Global Estratégias opera no mercado da formação com o objectivo de aperfeiçoar e/ ou actualizar as competências profissionais, proporcionando Ferramentas que potenciem o Capital Humano e assessorando e colaborando na implementação personalizada e satisfatória de Projectos e Soluções Empresariais. Propõe-se a ministrar Acções de Formação de elevada qualidade formativa, com temas actuais e de aplicação directa ao Posto de Trabalho.

No Formato Inter-Empresas Presencial, a Global Estratégias organiza Seminários, Workshops, Cursos e Congressos, com duração de 1 ou 2 dias.
O Formato Intra-Empresas define-se por ser um Projecto de Formação Empresarial abrangente, estabelecendo-se, entre outras, as seguintes Vantagens: adaptação às necessidades da Empresa; planos de melhoria e acompanhamento de resultados; casos práticos através da aplicação de situações reais da Empresa.
No Formato a Distância, a aprendizagem caracteriza-se por um elevado grau de flexibilidade, quanto ao ritmo de estudo e trabalho e por um apoio tutorial permanente.

Na Área da Consultoria, destaca-se o serviços de Assessoria QREN e de Formação, tendo como objectivo apoiar as Empresas e Instituições ao nível de Projectos Subsidiados e na Elaboração de Planos de Formação.

“A Global Estratégias tem como Filosofia propor soluções que tenham como objectivo a melhoria do processo de Ensino-Aprendizagem e a optimização dos Recursos das Organizações.”

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