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Formação

Formação Global Estratégias

FORMAÇÃO

A Tributação das Remunerações

Empresa:Global Estratégias

Data de início formação:28 de Abril e 2011

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Introdução:
Optimize o Tratamento Fiscal dos Recursos Humanos e actualize-se quanto às mais recentes Novidades Legais.

Área de Formação:
Recursos Humanos

Objectivos Específicos:
- Conhecer as Alterações Introduzidas pelo Novo SNC relativas aos Custos e Dívidas com o Pessoal e Remunerações do Exercício com Pagamento Diferido;
- Analisar os Casos de Alterações de Tributação;
- Implementar uma Política Salarial que maximize as Remunerações dos Colaboradores ao Menor Custo para a Empresa;
- Usufruir dos Benefícios da Segurança Social: a Iniciativa Emprego 2009, a Redução da Taxa Contributiva e a Dispensa Temporária do Pagamento das contribuições.

Horário:
09:30h às 18: 00h

Modalidades:
Presencial.

Destinatários:
Directores Financeiros/ Administrativos, Directores de Recursos Humanos/ Pessoal, Administradores/ Directores Gerais e Assessores Fiscais.

Conteúdos Programáticos:
1. Enquadramento Geral.
- Os Recursos Humanos como Factor de Competitividade;
- Classificação das Remunerações;
- Custos e Dívidas relacionadas com o Pessoal - Enquadramento pelo SNC;
- Remunerações do Exercício com Pagamento Deferido - Enquadramento pelo SNC.

2. Os Aspectos Fiscais.
- Conceito de Custo.
- Categorias de Rendimentos.
- Rendimentos do Trabalho Dependente.
- Atenuações da Tributação.
- Indemnização pela Cessação do Contrato Individual de Trabalho.
- Remunerações Acessórias.
- Programa INOV-JOVEM: Medidas Integrantes.
- Vales Sociais.

3. Obrigações de Retenção na Fonte.
- Taxas.
- Aplicação das Tabelas.
- Rendimentos Não Sujeitos a Retenção.
- Casos.

4. Rendimentos Empresariais e Profissionais.
- Actos Isolados.

5. Incentivos Fiscais à Criação de Emprego.
- Criação de Emprego para Jovens e Desempregados.
- Benefícios Fiscais à Interioridade.

6. Casos de Dedução do IVA em Despesas com o Pessoal.

7. Relação com as Contribuições para a Segurança Social.
- Incidência IRS/ Segurança Social.
- Regime e Taxas dos Trabalhadores Dependentes.
- Contribuições Calculadas por Referência ao IAS.

8. Benefícios na Segurança Social.
- Taxa Contributiva.
- Pagamento das Contribuições.

9. Conclusão.

Data:
28 e 29 de Abril ou 15 e 16 de Novembro.

Duração total do curso:
2 dias

Preço:
775€ + IVA

Oferta:
Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)

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Sobre nós

Global Estratégias

Conheça-nos um pouco melhor
A Global Estratégias é uma Empresa Multinacional especializada na Consultoria de Formação e e-Learning, sendo considerada uma das empresas líderes no sector da Formação. A Global Estratégias integrou recentemente um dos maiores Grupos Internacionais de Formação - o Grupo Demos e passa agora a disponibilizar no mercado nacional um leque mais amplo e alargado de soluções de formação, Consultoria e e-Learning. Em 2008, a Global Estratégias foi, pelo segundo ano consecutivo, nomeada para o Prémio Mind Leaders Awards – Fórum Capital Humano, promovido pela AIP.

Tendo como objectivo a optimização do desempenho dos Recursos Humanos e a competitividade de Empresas e Instituições, a Global Estratégias tem como missão operar no mercado da Formação, estruturando, organizando, divulgando e realizando Acções de Formação de elevada qualidade formativa e de aplicação directa à realidade organizacional, na modalidade Presencial ou a Distância, no formato Inter e Intra-Empresas.

Com mais de 10 anos de experiência, conta com uma Equipa de 150 Consultores altamente qualificados, que transmitem um enfoque prático a temas actuais do mundo dos negócios.
A Global Estratégias opera no mercado da formação com o objectivo de aperfeiçoar e/ ou actualizar as competências profissionais, proporcionando Ferramentas que potenciem o Capital Humano e assessorando e colaborando na implementação personalizada e satisfatória de Projectos e Soluções Empresariais. Propõe-se a ministrar Acções de Formação de elevada qualidade formativa, com temas actuais e de aplicação directa ao Posto de Trabalho.

No Formato Inter-Empresas Presencial, a Global Estratégias organiza Seminários, Workshops, Cursos e Congressos, com duração de 1 ou 2 dias.
O Formato Intra-Empresas define-se por ser um Projecto de Formação Empresarial abrangente, estabelecendo-se, entre outras, as seguintes Vantagens: adaptação às necessidades da Empresa; planos de melhoria e acompanhamento de resultados; casos práticos através da aplicação de situações reais da Empresa.
No Formato a Distância, a aprendizagem caracteriza-se por um elevado grau de flexibilidade, quanto ao ritmo de estudo e trabalho e por um apoio tutorial permanente.

Na Área da Consultoria, destaca-se o serviços de Assessoria QREN e de Formação, tendo como objectivo apoiar as Empresas e Instituições ao nível de Projectos Subsidiados e na Elaboração de Planos de Formação.

“A Global Estratégias tem como Filosofia propor soluções que tenham como objectivo a melhoria do processo de Ensino-Aprendizagem e a optimização dos Recursos das Organizações.”

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