Empregos Online

Introdução:
As emoções são absolutamente necessária para tomarmos boas decisões, agirmos de maneira optimizada na solução de problemas, enfrentarmos as mudanças e alcançarmos o sucesso.

Área de Formação:
Recursos Humanos

Objectivos Específicos:
Este curso permitirá a cada um dos participantes:
- Identificar as emoções positivas e negativas e accionar as técnicas para a sua gestão;
- Adquirir competências necessárias para liderar e motivar pessoas ou grupos de trabalho;
- Desenvolver comportamentos de liderança;
- Compreender a formação do auto-conceito e a sua influência na relação interpessoal;
- Identificar a estrutura do processo de comunicação e as suas técnicas eficazes;
- Desenvolver a assertividade e a postura nivelante no contexto da relação emocional;
- Apontar as competências pessoais e sociais de inteligência emocional para a compreensão e motivação da equipa de trabalho;
- Caracterizar a evolução do fenómeno da liderança emocionalmente inteligentes;
- Identificar a liderança dissonante e ressonante.

Horário:
3ª e 5ª feiras das 19h00 às 22h00.

Modalidades:
Qualificação contínua presencial.

Destinatários:
Profissionais com funções de chefia; Coordenadores de equipas de trabalho; Quadros médios em geral.

Conteúdos Programáticos:
Liderança - 7hs
- Identificar os seus estilos de liderança e adaptá-los aos estilos de colaboração dos elementos da equipa e a diferentes contextos;
- Liderança situacional e liderança transformacional;
- Reforçar o contributo do líder no incremento da eficácia das equipas;
- Melhorar a eficácia geral no exercício da liderança;
- Gestão de conflitos.

Inteligência Emocional e Liderança - 6hs
- Importância da Gestão das Emoções no relacionamento com os outros na organização;
- Gerir o equilíbrio emocional, especialmente ao nível profissional;
- Aptidões do líder emocionalmente inteligente.

Comunicação - 6hs
- O auto-conhecimento (pontos fortes e potenciais áreas de constrangimento);
- Incrementar a capacidade de optimização dos pontos fortes;
- Desenvolvimento da qualidade da comunicação interpessoal, a capacidade para lidar com diferentes perfis comportamentais.

Motivação - 6hs
- As várias formas de conceber a motivação;
- As estratégias mais adequadas para o incremento da motivação;
- Compreender os mecanismos cognitivos subjacentes às atribuições causais.

Data:
Lisboa e Porto - 11 de Maio 2010 a 22 de Junho 2010

Duração total do curso:
25 horas.

Duração total do curso:
Manual por formando.

Metodologias de Formação e Avaliação:
- Exposições e sínteses metodológicas;
- Jogos pedagógicos;
- Role-play, simulações baseados na realidade do formando;
- Avaliação contínua da participação em aula e com realização de 1 teste escrito.

Forma de Pagamento:
Pagamento por cheque, transferência bancária, numerário, autorização de débito em conta.

Preço:
330,00 €.

Oferta:
5% de desconto para quem se inscreve através do Emprego Online.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)
Porto (Distrito do Porto)