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Formação

Formação Global Estratégias

FORMAÇÃO

Controlo de Gestão

Empresa:Global Estratégias

Data de início formação:29 de Novembro

Introdução:
Implemente os Instrumentos Eficazes de Acompanhamento e Controlo dos Objectivos da Empresa.

Área de Formação:
Economia/ Finanças

Objectivos Específicos:
- Identificar e analisar as Características e Metodologias da Implementação de Controlo de Gestão;
- Enquadrar o Controlo de Gestão na Estratégia da Empresa;
- Analisar os diferentes Modelos de Reporting e eleger a Ferramenta Informática mais apropriada;
- Utilizar Métodos de Simulação Dinâmica sobre Resultados e Indicadores Financeiros e Não Financeiros.

Modalidades:
Presencial.

Destinatários:
Directores Financeiros, Responsáveis de Orçamentos e Controlo de Gestão, Responsáveis de Contabilidade, Gestores de Negócio, Responsáveis de Tesouraria, Controllers, Directores Gerais e Consultores de Gestão.

Conteúdos Programáticos:
1. Enquadramento do Controlo de Gestão:
- Objectivos e Princípios;
- Metodologias de Implementação do Controlo de Gestão.

2. O Planeamento Estratégico:
- Processos de Planeamento Estratégico;
- Interacção como Controlo de Gestão;
- O Planeamento e Controlo Operacional.

3. Os Instrumentos de Controlo de Gestão:
- Orçamentação: as variáveis endógenas e exógenas;
- Controlo Orçamental,
- A Análise de Desvios de: Volume; Mix; Eficiência; Preço;
- Contabilidade Analítica: o Método EVA (Economic Value Added); o Método ABC (Activity Based Cost);
- Tableau de Bord: o Método OVAR;
- O Balanced Scorecard: as 4 Perspectivas do BSC - Financeira; Cliente; Processos e Desenvolvimento;
- O e-Business e o Controlo de Gestão.

4. A Responsabilização (Accountability):
- Organização em Centros de Responsabilidade;
- Os conceitos de Centro de Custos, de Resultados e de Investimento;
- A Avaliação do Desempenho Económico-Financeiro dos Centros de Responsabilidade.

5. Preços de Transferências:
- Conceito;
- Limitações Legais.

6. Implementação de um Sistema de Controlo de Gestão.

7. Sistemas de Informação e Reporting:
- A Standardização das Fontes e Processos de Informação para a implementação de um Reporting Eficaz;
- Os diferentes Modelos de Reporting: estrutura, conteúdos e periodicidade.

8. O Papel do Controlo de Gestão:
- Na Reengenharia de Processos Internos;
- Na assumpção da Missão da Organização;
- Na Informação e Motivação dos Stakeholders.

Data:
29 e 30 de Novembro

Duração total do curso:
2 dias

Preço:
775€ + IVA

Oferta:
Desconto de 15% para Empresas (Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição). Desconto de 35% para Particulares (Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição).

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)

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Sobre nós

Global Estratégias

Conheça-nos um pouco melhor
A Global Estratégias é uma Empresa Multinacional especializada na Consultoria de Formação e e-Learning, sendo considerada uma das empresas líderes no sector da Formação. A Global Estratégias integrou recentemente um dos maiores Grupos Internacionais de Formação - o Grupo Demos e passa agora a disponibilizar no mercado nacional um leque mais amplo e alargado de soluções de formação, Consultoria e e-Learning. Em 2008, a Global Estratégias foi, pelo segundo ano consecutivo, nomeada para o Prémio Mind Leaders Awards – Fórum Capital Humano, promovido pela AIP.

Tendo como objectivo a optimização do desempenho dos Recursos Humanos e a competitividade de Empresas e Instituições, a Global Estratégias tem como missão operar no mercado da Formação, estruturando, organizando, divulgando e realizando Acções de Formação de elevada qualidade formativa e de aplicação directa à realidade organizacional, na modalidade Presencial ou a Distância, no formato Inter e Intra-Empresas.

Com mais de 10 anos de experiência, conta com uma Equipa de 150 Consultores altamente qualificados, que transmitem um enfoque prático a temas actuais do mundo dos negócios.
A Global Estratégias opera no mercado da formação com o objectivo de aperfeiçoar e/ ou actualizar as competências profissionais, proporcionando Ferramentas que potenciem o Capital Humano e assessorando e colaborando na implementação personalizada e satisfatória de Projectos e Soluções Empresariais. Propõe-se a ministrar Acções de Formação de elevada qualidade formativa, com temas actuais e de aplicação directa ao Posto de Trabalho.

No Formato Inter-Empresas Presencial, a Global Estratégias organiza Seminários, Workshops, Cursos e Congressos, com duração de 1 ou 2 dias.
O Formato Intra-Empresas define-se por ser um Projecto de Formação Empresarial abrangente, estabelecendo-se, entre outras, as seguintes Vantagens: adaptação às necessidades da Empresa; planos de melhoria e acompanhamento de resultados; casos práticos através da aplicação de situações reais da Empresa.
No Formato a Distância, a aprendizagem caracteriza-se por um elevado grau de flexibilidade, quanto ao ritmo de estudo e trabalho e por um apoio tutorial permanente.

Na Área da Consultoria, destaca-se o serviços de Assessoria QREN e de Formação, tendo como objectivo apoiar as Empresas e Instituições ao nível de Projectos Subsidiados e na Elaboração de Planos de Formação.

“A Global Estratégias tem como Filosofia propor soluções que tenham como objectivo a melhoria do processo de Ensino-Aprendizagem e a optimização dos Recursos das Organizações.”

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