Atenção! Esta oferta já expirou, não sendo possível efectuar mais candidaturas. Emprego 2 Técnicos Superiores (M/F) para os Serviços de Biblioteca, Informação Documental e Museologia Empresa:Universidade de Aveiro Data Publicação:21/10/2016 Introdução :Pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, dois trabalhadores equiparados a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Técnico de Arquivo, nas seguintes condições. Os candidatos devem possuir Licenciatura em Documentação e Arquivística ou áreas afins. Descrição da Função:I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, dois trabalhadores equiparados a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Técnico de Arquivo, com as seguintes atribuições: - Concepção e implementação de metodologias de gestão documental; - Concepção, implementação e controlo da aplicação do Plano de Classificação; - Concepção, implementação e controlo da aplicação da Tabela de Seleção; - Concepção, implementação e controlo da aplicação do Plano de Conservação de Documentos; - Concepção, implementação e controlo da aplicação do Plano de Preservação Digital; - Definição de critérios de remessa, acessibilidade e pesquisa documental e controlo da sua aplicação; - Concepção e implementação de acções de formação de utilizadores; - Concepção e implementação de acções de difusão e divulgação de informação. Requisitos: II — REQUISITOS: HABILITAÇÕES - Licenciatura em Documentação e Arquivística ou áreas afins. III — OUTROS REQUISITOS A PREENCHER - Experiência de pelo menos 4 anos, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres; - Conhecimentos de informática na óptica do utilizador. VIII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI: Presidente: Licenciada Ana Bela de Jesus Martins, Diretora dos Serviços de Biblioteca, Informação Documental e Museologia da Universidade de Aveiro; Vogais efetivos: Licenciada Ana Cristina Fernandes Cortês Santana Justino e Licenciada Luísa Augusta Machado de Oliveira Falcão Ribeiro, ambas Técnicas Superiores da Universidade de Aveiro; Vogais suplentes: Licenciada Sandra Jovita Martins Maia Marques Matos Caldeira e Licenciada Maria da Graça Mónica do Casal Breda, ambas Técnicas Superiores da Universidade de Aveiro. IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS: a) Prova de conhecimentos com caráter eliminatório - este método de seleção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos seja inferior a 30; b) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ. c) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior. IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri. X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS: Até ao dia 27 de outubro de dois mil e dezasseis, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência, entregues por correio electrónico. As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053 X.1 — A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, bem como cópia dos comprovativos dos outros requisitos exigidos no ponto III do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia. XI — Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção: “Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”. Aveiro, em 26 de Setembro de 2016 O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção Oferece-se:IV — REGIME: Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho. V — RETRIBUIÇÃO: Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior, na 1ª posição remuneratória, nível 11 (€ 995,51), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal. VI — HORÁRIO DE TRABALHO: Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e da regulamentação interna.Local:Universidade de Aveiro (Distrito de Aveiro) Entrada:a definir Partilhar esta informação Enviar a oferta: 2 Técnicos Superiores (M/F) para os Serviços de Biblioteca, Informação Documental e Museologia Comentários Atenção! Esta oferta já expirou, não sendo possível efectuar mais candidaturas.