Introdução Este espaço fornece informação dirigida a empresas com necessidades de Recrutamento e Selecção e/ou divulgação de produtos de Formação e Publicidade. Aqui encontrará dados sobre as várias ferramentas disponibilizadas para optimizar e agilizar processos e ainda um resumo sobre os principais benefícios colhidos ao optar por anunciar ofertas de emprego e divulgação de formação no Empregos Online. Porquê anunciar no portal Empregos Online? O Empregos Online assume um compromisso claro de qualidade dos serviços fornecidos, medido pela satisfação dos seus clientes, que encontram nas ferramentas disponibilizadas e nos utilizadores/candidatos do site uma garantia de persecução de objectivos e obtenção clara de resultados positivos. Anunciar no Empregos Online é garantir uma maior celeridade, eficácia e assertividade nos processos de Recrutamento e Selecção, através da utilização de um conjunto de ferramentas de produtividade, que libertarão os técnicos de Recursos Humanos das tarefas mais morosas e administrativas. Estas ferramentas permitem uma intervenção transversal ao longo dos processos de recrutamento: na publicação e destaque de anúncios de oferta de emprego; na elaboração de questionários de triagem e classificação de candidatos; na construção de rankings de candidaturas; e no registo de acções associadas a um processo descentralizado e reservado, que permite gerir todos os processos de forma centralizada e organizada. Com uma base de dados de 450 mil candidatos registados e uma média de 3 milhões de page views, o Empregos Online assume-se como o parceiro ideal para ajudar as Organizações e as empresas de Recrutamento e Selecção, a identificar o candidato ideal para o desempenho de uma determinada função. No entanto para um processo de recrutamento ser bem sucedido, não é apenas necessário encontrar o perfil ideal, é ainda essencial que isso se faça no mínimo de tempo e com o mínimo de gastos possível. Para tal, o Empregos Online focou a sua atenção nas ferramentas e metodologias que facilitam e agilizam os processos de recrutamento on-line, solucionando os problemas e obstáculos que as empresas enfrentam nesta área. 1. Candidatura única Através de um método de funcionamento optimizado, esta ferramenta garante um envio único de candidaturas, isto é, apenas é enviada uma candidatura por candidato registado e apenas candidaturas com CV’s anexados garantindo-se, deste modo, que as empresas gastem o mínimo tempo possível nos processos de selecção dos candidatos. 2. Ferramenta de gestão de candidaturas Software que permite gerir as várias candidaturas de uma forma organizada e hierarquizada, agilizando os processos de Recrutamento e Selecção. 3. JobScore Ferramenta de pontuação e classificação de candidaturas em tempo real, baseada num questionário construído pelas empresas, que permite atribuir um ranking ao candidato em função das suas respostas, fornecendo uma pré-apreciação dos candidatos mais adequados para a função em análise. 4. Gestor de conta Todos os processos de Recrutamento e Selecção das empresas que anunciam no Empregos Online são acompanhados por um gestor de conta, que integra uma equipa multidisciplinar. De salientar ainda que para além destas ferramentas, as empresas que anunciam no Empregos Online beneficiam de uma página de divulgação própria no portal Empregos Online, onde consta uma descrição da sua actividade e logótipo, e onde se apresenta o enquadramento de todas as ofertas actuais e de histórico, garantindo-se assim uma grande visibilidade da Organização através do destaque da sua marca. É ainda facultado o acesso à rede Empregos Networks do Grupo Cofina Media, onde são distribuídos conteúdos e ofertas replicadas. Esta rede consegue gerar mais de um milhão e meio de visitas por semana.
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