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Introdução
Este espaço fornece informação dirigida a empresas com necessidades de
Recrutamento e Selecção e/ou divulgação de produtos de Formação e Publicidade.
Aqui encontrará dados sobre as várias ferramentas disponibilizadas para optimizar
e agilizar processos e ainda um resumo sobre os principais benefícios colhidos ao
optar por anunciar ofertas de emprego e divulgação de formação no Empregos Online.
Porquê anunciar no portal Empregos Online?
O Empregos Online assume um compromisso claro de qualidade dos serviços fornecidos,
medido pela satisfação dos seus clientes, que encontram nas ferramentas disponibilizadas
e nos utilizadores/candidatos do site uma garantia de persecução de objectivos e obtenção
clara de resultados positivos.
Anunciar no Empregos Online é garantir uma maior celeridade, eficácia e assertividade
nos processos de Recrutamento e Selecção, através da utilização de um conjunto de
ferramentas de produtividade, que libertarão os técnicos de Recursos Humanos das tarefas
mais morosas e administrativas. Estas ferramentas permitem uma intervenção transversal
ao longo dos processos de recrutamento: na publicação e destaque de anúncios de oferta
de emprego; na elaboração de questionários de triagem e classificação de candidatos; na
construção de rankings de candidaturas; e no registo de acções associadas a um processo
descentralizado e reservado, que permite gerir todos os processos de forma centralizada
e organizada.
Com uma base de dados de 450 mil candidatos registados e uma média de 3 milhões de page
views, o Empregos Online assume-se como o parceiro ideal para ajudar as Organizações e
as empresas de Recrutamento e Selecção, a identificar o candidato ideal para o desempenho
de uma determinada função. No entanto para um processo de recrutamento ser bem sucedido,
não é apenas necessário encontrar o perfil ideal, é ainda essencial que isso se faça no
mínimo de tempo e com o mínimo de gastos possível.
Para tal, o Empregos Online focou a sua atenção nas ferramentas e metodologias que
facilitam e agilizam os processos de recrutamento on-line, solucionando os problemas
e obstáculos que as empresas enfrentam nesta área.
1. Candidatura única
Através de um método de funcionamento optimizado, esta ferramenta garante um envio único
de candidaturas, isto é, apenas é enviada uma candidatura por candidato registado e apenas
candidaturas com CV’s anexados garantindo-se, deste modo, que as empresas gastem o mínimo
tempo possível nos processos de selecção dos candidatos.
2. Ferramenta de gestão de candidaturas
Software que permite gerir as várias candidaturas de uma forma organizada e hierarquizada,
agilizando os processos de Recrutamento e Selecção.
3. JobScore
Ferramenta de pontuação e classificação de candidaturas em tempo real, baseada num
questionário construído pelas empresas, que permite atribuir um ranking ao candidato em
função das suas respostas, fornecendo uma pré-apreciação dos candidatos mais adequados
para a função em análise.
4. Gestor de conta
Todos os processos de Recrutamento e Selecção das empresas que anunciam no Empregos Online
são acompanhados por um gestor de conta, que integra uma equipa multidisciplinar.
De salientar ainda que para além destas ferramentas, as empresas que anunciam no Empregos
Online beneficiam de uma página de divulgação própria no portal Empregos Online, onde
consta uma descrição da sua actividade e logótipo, e onde se apresenta o enquadramento de
todas as ofertas actuais e de histórico, garantindo-se assim uma grande visibilidade da
Organização através do destaque da sua marca.
É ainda facultado o acesso à rede Empregos Networks do Grupo Cofina Media, onde são
distribuídos conteúdos e ofertas replicadas. Esta rede consegue gerar mais de um milhão e
meio de visitas por semana.
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