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A operar no mercado ibérico há dez anos, o Empregos Online conquistou uma
posição de liderança incontestável na área do e-recruitment, diferenciando-se
pela sua oferta inovadora nos serviços para empresas: disponibiliza um conjunto
de ferramentas e funcionalidades de suporte aos processos de Recrutamento e
Selecção, assim como instrumentos para a divulgação de ofertas de formação.
Ao utilizador oferece-se uma experiência de interacção única e uma área de
armazenamento de informação que garantem a possibilidade de, permanentemente,
se manterem os dados actualizados e enriquecidos, com documentos vários,
guardados numa base de dados que ascende aos 450.000 candidatos, que geram uma
média mensal de 1 milhão de visitas e 3 milhões de page views.
Estas duas vertentes – empresas e utilizadores – transformaram o Empregos Online,
no site líder de e-recruitment e pesquisa de emprego em Portugal, agregando mais
de quatro mil ofertas de emprego, colocadas pelos seus cerca de 1.500 clientes e
consultadas pelo rico acervo de utilizadores.
O Empregos Online foi criado em 2002, pelas mãos de dois especialistas em sistemas
informáticos de pesquisa e afirmou-se, instantaneamente, como um dos melhores
motores de pesquisa vertical, actualizado em tempo real e reunindo links para
ofertas de emprego de dezenas de fontes em Portugal e no estrangeiro. De um site
google based evoluiu, numa fase intermédia, para um portal de destaques de ofertas
de emprego, que garantiam uma visibilidade total e transversal aos utilizadores e
respectiva candidatura on-line. Recentemente uma forte aposta e investimento em
tecnologia para criação de ferramentas de apoio à gestão e produtividade, deu
origem ao portal que hoje conhecemos, assente num modelo de negócio que pretende
massificar o uso das tecnologias web no suporte aos processos de Recrutamento e
Selecção – desde a publicação de ofertas, à monitorização das candidaturas e
gestão dos processos, através de serviços altamente fiáveis, com preços
imbativelmente competitivos e que garantem um impacto nas empresas ao nível da
celeridade, rigor e assertividade dos processos.
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