Empresas Consultora EY perspectiva admitir 2.000 profissionais em Portugal nos próximos cinco anos Autor: Data Publicação:11/12/2015 A empresa de consultoria EY (antiga Ernst & Young) pretende continuar a expandir o seu quadro de pessoal em Portugal e contratar mais dois mil funcionários até 2020, segundo declarações ao «Dinheiro Vivo» da Directora de Recursos Humanos da sucursal lusa da empresa, Margarida Dias. As pessoas recrutadas são integradas na organização com um contrato de trabalho efectivo. Para além de um vencimento atractivo, os seleccionados beneficiam de condições favoráveis de progressão na carreira e de um sistema de avaliação igual ao praticado pela companhia em termos internacionais. Os interessados em exercer actividade na instituição num outro país podem fazê-lo através de um regime de mobilidade interno, sem perderem o vínculo laboral nem o percurso de carreira já realizado dentro da firma. Outras regalias atribuídas pela empresa são um seguro de saúde pago pela entidade e a comparticipação em 50 por cento nas despesas de educação de quem quiser continuar a estudar. A maioria dos jovens formados que ingressou na EY num espaço de cerca de 13 anos chegou à posição de partner, segundo a responsável de recursos humanos da empresa em Portugal. Os perfis preferidos pela companhia são recém-licenciados em início de carreira. As áreas de formação dos candidatos privilegiadas são Gestão, Economia, Finanças, Auditoria, matemáticas, engenharias e Direito. A EY é uma consultora global de referência nas áreas de consultoria, auditoria, fiscalidade e transacções financeiras. A delegação portuguesa dedica-se particularmente ao acompanhamento especializado de empresas nacionais que estão em processo de internacionalização, como de empresas de fora do país que pretendem investir em Portugal. Os dois escritórios do grupo em Portugal localizam em zonas nobres de Lisboa (Avenida da República) e do Porto (Avenida da Boavista). Partilhar esta informação
Empresas Consultora EY perspectiva admitir 2.000 profissionais em Portugal nos próximos cinco anos Autor: Data Publicação:11/12/2015 A empresa de consultoria EY (antiga Ernst & Young) pretende continuar a expandir o seu quadro de pessoal em Portugal e contratar mais dois mil funcionários até 2020, segundo declarações ao «Dinheiro Vivo» da Directora de Recursos Humanos da sucursal lusa da empresa, Margarida Dias. As pessoas recrutadas são integradas na organização com um contrato de trabalho efectivo. Para além de um vencimento atractivo, os seleccionados beneficiam de condições favoráveis de progressão na carreira e de um sistema de avaliação igual ao praticado pela companhia em termos internacionais. Os interessados em exercer actividade na instituição num outro país podem fazê-lo através de um regime de mobilidade interno, sem perderem o vínculo laboral nem o percurso de carreira já realizado dentro da firma. Outras regalias atribuídas pela empresa são um seguro de saúde pago pela entidade e a comparticipação em 50 por cento nas despesas de educação de quem quiser continuar a estudar. A maioria dos jovens formados que ingressou na EY num espaço de cerca de 13 anos chegou à posição de partner, segundo a responsável de recursos humanos da empresa em Portugal. Os perfis preferidos pela companhia são recém-licenciados em início de carreira. As áreas de formação dos candidatos privilegiadas são Gestão, Economia, Finanças, Auditoria, matemáticas, engenharias e Direito. A EY é uma consultora global de referência nas áreas de consultoria, auditoria, fiscalidade e transacções financeiras. A delegação portuguesa dedica-se particularmente ao acompanhamento especializado de empresas nacionais que estão em processo de internacionalização, como de empresas de fora do país que pretendem investir em Portugal. Os dois escritórios do grupo em Portugal localizam em zonas nobres de Lisboa (Avenida da República) e do Porto (Avenida da Boavista).