Carta de Apresentação
Cuidados especiais a ter
A Carta de Apresentação é um documento que pode ajudar a valorizar a sua candidatura espontânea ou a uma oferta de trabalho e fazê-la sobressair de entre as muitas candidaturas recebidas pelos recrutadores. A Transitar, empresa especialista em outplacement e processos de transição de carreira, enumera algumas elementos a levar em conta na sua elaboração
Publicado por: Hugo Silva
Data: 13 de Abril de 2011
Visualizações: 2971
Comentários: 3
O que os técnicos da Transitar recomendam:
- Procure dirigir a carta de apresentação à pessoa certa
A carta de apresentação deve ser personalizada. Procure investigar com algum pormenor a empresa em causa e tente saber o nome e o cargo do responsável pelo recrutamento. Sempre que possível, a carta deverá ser endereçada a esse responsável.
- Mostre o que o seu CV tem de melhor
Faça uma breve apresentação pessoal e profissional. Não repita o que tem no currículo, mas sublinhe de modo apelativo as mais-valias da sua história laboral e de vida.
- Explique o motivo da candidatura
Indique as razões que o levaram a candidatar-se a ou a contactar a empresa e o que atrai numa determinada área de actividade em que pretende trabalhar e/ou no qual a organização actua.
- Seja sintético
Uma carta de apresentação não deve ter mais de uma página. Deve ser uma exposição breve, apelativa e concisa.
- Concilie a formalidade com a originalidade
A formalidade não implica a ausência de criatividade, bem pelo contrário, mas um excessivo entusiasmo pode aparentar uma certa arrogância ou falsa modéstia. Use o seu bom-senso.
- Não repita palavras nem expressões clássicas
Varie o vocabulário utilizado e não recorra a expressões recorrentes
- Apresente-se pela positiva
Como está a apresentar-se perante alguém e tem por objectivo persuadir o recrutamento de que pode ser a pessoa indicada para a empresa ou para o cargo em selecção, valorize-se e evidencie o que há em si de positivo. É de evitar todo o tipo de expressões negativas. Eventuais lacunas curriculares, como a ausência de experiência profissionais podem ser transpostas com a sua motivação para o lugar.
- Evite abordar as questões salariais
Faça-o apenas quando o anúncio especifique claramente a necessidade dessa indicação.
- Mostrar disponibilidade para um futuro contacto ou encontro
- Despeça-se amigavelmente
Seja cordial na conclusão do texto e assine o seu nome completo no fim do documento.
E já agora, acrescenta o Empregos Online, leia o texto antes de o enviar. Uma leitura prévia em voz alta pode ajudá-lo a perceber se toda a redacção é bem perceptível e de fácil leitura. É algo que pode ajudar a corrigir pequenos erros e a melhorar a clareza da sua Carta de Apresentação.
Boas candidaturas!
...a processar
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Comentários
Consulte aqui os comentários a este artigo.
Maria Helena (18 de Junho de - 2011 09:54)
Revejo-me em cada um dos comentários que li. Tenho 50 anos a fazer os 51 em breve, enfermeira, desempregada. Trabalhei em Portugal e Espanha. Conclusão: sou "velha" para trabalhar e "nova" para me reformar... no entanto, muito válida e com muito para "dar" aos outros.
Adilson Gomes (30 de Maio de - 2011 07:04)
As vossas sugestões foram muito úteis para mim.
Cumprimentos
Nelson Lopes (22 de Abril de - 2011 01:37)
Bom tópico... fiquei mais esclarecido.. Obrigado