Empregos Online

Introdução:
Conheça, através de Prestigiados Especialistas, os Desafios do Século XXI e as mais recentes novidades e Best Pratices na Gestão de Recursos Humanos.

Área de Formação:
Recursos Humanos

Objectivos Específicos:
- Saber como gerir Estrategicamente os Activos Humanos, construindo uma Organização Ganhadora: Estratégia, Motivação e Competências.
- Saber definir o Perfil de Competências das Funções e desenvolver o processo de Recrutamento e Selecção segundo esses critérios.
- Conhecer os Princípios Gerais de um Sistema de Recompensas e testar a sua Eficácia.
- Saber como implementar um Sistema de Gestão por Objectivos e Avaliação do Desempenho.
- Estruturar o Plano de Recursos Humanos para o Futuro. - Conhecer as Principais Alterações no âmbito da Legislação Laboral e o seu Impacto nas Organizações, nomeadamente o Novo Código Contributivo.
- Analisar as Implicações do Novo Relatório Único da ActIvidade Social da Empresa e os respectivos Formulários e Anexos.
- Identificar as Comunicações e Autorizações Obrigatórias em Matéria de Relações Laborais.
- Conhecer as Fontes de Direito do Trabalho e a sua articulação com os diferentes Tipos de Contratos de Trabalho.
- Identificar e aplicar as Especificidades do Regime do Contrato
de Trabalho e os respectivos Cálculos Indemnizatórios. Conhecer os Novos Modelos de Liderança na Gestão de Recursos Humanos da
actualidade.
- Analisar o Papel da Direcção de Recursos Humanos na construção e manutenção de Equipas de Elevado Desempenho: Motivação, Coaching e Mentoring.
- Compreender a Importância da Direcção de Recursos Humanos nos processos de Gestão da Mudança.
- Saber como desenvolver um processo de Gestão e Retenção de Talentos e
estruturar Equipas Vencedoras para os Desafios do Séc. XXI.
- Adequar a Estrutura de Recursos Humanos no processo de Gestão das
Mudanças do Futuro, assegurando uma permanente Paixão e Entusiasmo das
Equipas.

Horário:
09:00h às 18: 00h

Modalidades:
Presencial.

Destinatários:
Directores e Responsáveis de Recursos Humanos, Directores e Responsáveis de Formação, Responsáveis do Departamento Pessoal/ Administrativo, Chefes de Equipa, Directores de Departamento, Técnicos de Recursos Humanos.

Conteúdos Programáticos:
- Módulo 1. GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS.
LISBOA. 21 MARÇO (1ª Conv.) | 01 JUNHO (2ª Conv.) | 09 NOVEMBRO (3ª Conv.)
- Módulo 2. O CÓDIGO LABORAL - ALTERAÇÕES E IMPLICAÇÕES NA EMPRESA.
LISBOA. 22 MARÇO (1ª Conv.) | 02 JUNHO (2ª Conv.) | 10 NOVEMBRO (3ª Conv.)
- Módulo 3. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO SÉC. XXI.
LISBOA. 23 MARÇO (1ª Conv.) | 03 JUNHO (2ª Conv.) | 11 NOVEMBRO (3ª Conv.)

Data:
01, 02 e 03 de Junho 2011

Duração total do curso:
3 dias

Preço:
950€ - Peço tarifa - Consulte-nos para saber os descontos em vigor.

Oferta:
Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)