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Formação

Formação Global Estratégias

FORMAÇÃO

Master Course Marketing Digital ´2011

Empresa:Global Estratégias

Data de início formação:26 a 30 de Setembro

Introdução:
Conheça, através de Prestigiados Especialistas, as Ferramentas Inovadoras e as Best Practices para atrair e fidelizar através dos Meios Digitais.

Área de Formação:
Marketing/Comunicação

Objectivos Específicos:
Numa época caracterizada pela Nova Economia Digital e de Informação, é notório o fenómeno de que a Internet passou a dominar o dia-a-dia das Pessoas e das Empresas, provocando Transformações significativas ao nível dos Comportamentos e Hábitos dos Consumidores.
Assim, importa acompanhar e, tanto quanto possível, antecipar as Tendências e Evoluções no Mundo Virtual e por em prática as Novas Ferramentas Digitais e conhecer as Estratégias de Marketing mais Eficazes e adequadas, de acordo com as Normas do Direito Digital vigente, para que as Empresas possam aproveitar todo este “Novo Mundo
de Oportunidades”.
Este Master Course “Marketing Digital ‘2011” visa abordar as temáticas mais pertinentes e apresentar uma visão global desta área do conhecimento, incentivando a reflexão e a partilha de conhecimentos e experiências.

Horário:
09:00h às 18: 00h.

Modalidades:
Presencial.

Destinatários:
Directores de Marketing - Directores de Publicidade - Gestores de Clientes e Mercados - Gestores de Produtos e Marcas - Community Managers - Responsáveis de Internet - Gestores e Responsáveis de Empresas - Técnicos de Marketing.

Conteúdos Programáticos:
O Marketing Digital no presente e no Futuro: O Direito Digital e as Tendências e Evoluções para o Futuro - Social & Engagement.
A. O Mundo Digital - a Actualidade, as Tendências e Evoluções para o Futuro.
1.1. Enquadramento;
1.2. O Poder do Social Media;
1.3. Ferramentas Digitais ao Serviço das Marcas.
B. O Direito Digital – a Actualidade das Normas Legais aplicáveis.
1.4. Os Limites Legais à Publicidade Online;
1.5. O Regime Legal aplicável ao e-Mail Marketing;
1.6. Bases de Dados;
1.7. O Regime de Protecção de Dados Pessoais;

E-Marketing e E-Comunicação - As Estratégias e os Canais Digitais.
2.1. A Nova Economia da Informação.;
2.2. Transformações do Ambiente de Marketing;
2.3. Estratégias de Marketing Digital;
2.4. Gestão de e-Marketing e e-Comunicação.

A Escrita e os Conteúdos no Mundo Virtual.
A. A Escrita Digital
3.1. A Criatividade aplicada à Escrita;
3.2. A Importância do Título;
3.3. Clareza e Legibilidade;
3.4. Tom, Estilo e Persuasão na Escrita;
3.5. Técnicas e Especificidades dos Meios Digitais;
3.6. Recursos e Ferramentas.
B. e-Contents - os Conteúdos no Mundo Virtual
3.7. A Era do Domínio dos Conteúdos;
3.8. A Nova Dinâmica da Comunicação Digital.

As Redes Sociais, RP2.0, Digital Branding e Reputação Online.
A. As Redes Sociais – o Linkedin e o Facebook aplicado às Empresas
4.1. Definição e Dimensão da Web 2.0.;
4.2. Linkedin 101;
4.3. Facebook 101;
B. RP 2.0, Digital Branding e Reputação Online
4.4. Relações Públicas Online;
4.5. Digital Branding;
4.6. Reputação Online.

Twitter Marketing e as Plataformas de Rede Social
A. O Twitter e as Empresas
5.1. O que é o Twitter?
B. As Plataformas de Rede Social - Construção, Gestão e Monitorização
5.2. A Criação de uma Rede Social nas Empresas;
5.3. Plataformas de Rede Social.

Data:
26 a 30 de Setembro de 2011.

Duração total do curso:
5 dias.

Preço:
€1450,00 - 1Módulo/Dia: €395,00.

Oferta:
Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)

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Sobre nós

Global Estratégias

Conheça-nos um pouco melhor
A Global Estratégias é uma Empresa Multinacional especializada na Consultoria de Formação e e-Learning, sendo considerada uma das empresas líderes no sector da Formação. A Global Estratégias integrou recentemente um dos maiores Grupos Internacionais de Formação - o Grupo Demos e passa agora a disponibilizar no mercado nacional um leque mais amplo e alargado de soluções de formação, Consultoria e e-Learning. Em 2008, a Global Estratégias foi, pelo segundo ano consecutivo, nomeada para o Prémio Mind Leaders Awards – Fórum Capital Humano, promovido pela AIP.

Tendo como objectivo a optimização do desempenho dos Recursos Humanos e a competitividade de Empresas e Instituições, a Global Estratégias tem como missão operar no mercado da Formação, estruturando, organizando, divulgando e realizando Acções de Formação de elevada qualidade formativa e de aplicação directa à realidade organizacional, na modalidade Presencial ou a Distância, no formato Inter e Intra-Empresas.

Com mais de 10 anos de experiência, conta com uma Equipa de 150 Consultores altamente qualificados, que transmitem um enfoque prático a temas actuais do mundo dos negócios.
A Global Estratégias opera no mercado da formação com o objectivo de aperfeiçoar e/ ou actualizar as competências profissionais, proporcionando Ferramentas que potenciem o Capital Humano e assessorando e colaborando na implementação personalizada e satisfatória de Projectos e Soluções Empresariais. Propõe-se a ministrar Acções de Formação de elevada qualidade formativa, com temas actuais e de aplicação directa ao Posto de Trabalho.

No Formato Inter-Empresas Presencial, a Global Estratégias organiza Seminários, Workshops, Cursos e Congressos, com duração de 1 ou 2 dias.
O Formato Intra-Empresas define-se por ser um Projecto de Formação Empresarial abrangente, estabelecendo-se, entre outras, as seguintes Vantagens: adaptação às necessidades da Empresa; planos de melhoria e acompanhamento de resultados; casos práticos através da aplicação de situações reais da Empresa.
No Formato a Distância, a aprendizagem caracteriza-se por um elevado grau de flexibilidade, quanto ao ritmo de estudo e trabalho e por um apoio tutorial permanente.

Na Área da Consultoria, destaca-se o serviços de Assessoria QREN e de Formação, tendo como objectivo apoiar as Empresas e Instituições ao nível de Projectos Subsidiados e na Elaboração de Planos de Formação.

“A Global Estratégias tem como Filosofia propor soluções que tenham como objectivo a melhoria do processo de Ensino-Aprendizagem e a optimização dos Recursos das Organizações.”

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