Empregos Online

Introdução:
O curso de pós-graduação em Gestão e Promoção da Inovação pretende disponibilizar aos alunos os conceitos teóricos e as ferramentas práticas que permitem a obtenção de nova informação na organização, a gestão do novo conhecimento adquirido e a sua transformação em nova aprendizagem, materializada em inovação incremental ou disruptiva. A pós-graduação está estruturada considerando os conceitos de aprendizagem organizacional desenvolvidos por Peter Senge e em metodologias como o método do caso, o incidente crítico (Técnica de Pigors) e a administração baseada na evidência. São também apresentados modelos práticos, já aplicados em empresa, desenvolvidos pela IBM e pelos docentes. Sendo as novas tecnologias um elemento fundamental para a obtenção de nova informação, será feita a sua integração com os conceitos e metodologias aprendidas.

Objectivos Específicos:
Pretende-se que a pós-graduação tenha uma componente muito prática, permitindo criar real valor para a organização. No final do curso cada aluno deverá levar para a sua organização um conjunto de novas ideias que permitam implementar novos projectos de inovação.

Horário:
Sextas-feiras - das 17:00 às 20:00; Sábados- das 9:30 às 12:30.

Modalidades:


Destinatários:
Empreendedores, Liberais ou empresários, Pessoas que pretendam iniciar-se ou adquirir conhecimentos mais recentes e sistematizados nas áreas do marketing e da gestão.

Conteúdos Programáticos:
- Inovação. O que é? Inovação Incremental e Disruptiva;
- As TIC como Elementos Facilitadores da Geração de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional;
- A Integração entre as TIC eos Conceitos de Aprendizagem Organizacional;
- Metodologias de Investigação em Gestão;
- Principios de Marketing Estratégico;
- Estudos de Mercado;
- Meios Formais e Informais para a Obtenção de Novo Conhecimento;
- O Modelo Delta como Facilitador da Gestão do Conhecimento;
- Auditoria Interna como meio para a Obtenção de Novo Conhecimento;
- Motivações dos colaboradores para partilharem o Conhecimento Tácito;
- Conceitos de Aprendizagem Organizacional;
- Metodologias para a Implementação de Projectos de Aprendizagem Organizacional;
- Tutórias - A aplicação prática dos conhecimentos aprendidos num projecto de inovação empresarial;
- Apresentação e Discussão dos Trabalhos feitos em Empresa;

Data:
De Novembro a Junho de 2010.

Metodologias de Formação e Avaliação:
Coordenador - Prof. Doutor Georg Dutschke.

Preço:
Candidatura - 100,00 € (não reembolsáveis no caso de desistência ou de não ser seleccionado); Propina Total - 2250,00€ - poderá ser paga na totalidade ou parcelado em 7 mensalidades iguais (de Novembro de 2009 a Maio de 2010); Matrícula - 500,00€ (pertencentes à propina Total) + 15,00€ de seguro escolar.

Local:
Oeiras (Distrito de Lisboa)