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Introdução:
A pós-graduação “Psicologia Para Não Psicólogos” tem como objetivo central dar a conhecer a não psicólogos abordagens científicas que permitam perceber o ser humano nos diferentes contextos de trabalho e de intervenção.

Um conhecimento atualizado das perspetivas científicas atuais, do funcionamento do ser humano conferirá ferramentas importantes para uma intervenção ao nível da gestão e da tomada de ação para a promoção da mudança comportamental.

Neste curso, serão abordados processos psicológicos como memória e aprendizagem, motivação e emoções,atitudes, comportamentos, auto perceção, processos de influência social e abordagens ao contexto destes e outros fatores humanos no contexto organizacional. As implicações destes conhecimentos serão discutidas visando o desenvolvimento de estratégias e técnicas para avaliar, implementar e mudar processos de decisão, atitudes e comportamentos.

Área de Formação:
Psicologia.

Objectivos Específicos:
O curso dirige-se a um conjunto de profissionais que pretendem atualizar-se relativamente aos conhecimentos que têm vindo a ser desenvolvidos na área da psicologia cognitiva, sócio-neuro-cognitiva e da psicologia social e são fundamentais para uma eficaz gestão do comportamento humano no contexto de trabalho.

A aquisição, desenvolvimento e consolidação de competências nesta área, com o conhecimento atualizado das perspetivas científicas, são ferramentas essenciais e determinantes para uma intervenção eficaz na gestão e no desenvolvimento efetivo de ações que promovam as adequadas mudanças comportamentais, que possam concorrer para o êxito das organizações, que se torna vital na atual envolvente conjuntural, altamente competitiva.

Esta pós-graduação visa proporcionar aos participantes conhecimentos atualizados sobre os estudos realizados nas áreas da psicologia com implicações para o contexto de trabalho, nomeadamente a gestão de recursos humanos e implementação de ações de intervenção social.

Modalidades:
E-Learning.

Destinatários:
Licenciados ou com experiência profissional na área que desejem adquirir conhecimentos, em Psicologia no contexto do trabalho e da organização.

Conteúdos Programáticos:
- Módulo I - Conceitos básicos de psicologia (2 ECTS);
- Módulo II - Atitudes e processos de Julgamento avaliativo (3ECTS);
- Módulo III - Personalidade, auto-perceção e auto-avaliação (3ECTS);
- Módulo IV - Emoções e gestão das Emoções (3ECTS);
- Módulo V - Stress e Burnout (3ECTS);
- Módulo VI - Persuasão e Mudança de Atitudes em contexto de trabalho (3ECTS);
- Módulo VII - Processos de influencia Social em contexto de trabalho (3ECTS);
- Módulo VIII - Liderança e Gestão de Equipas (3ECTS);
- Módulo IX - Fatores Humanos nas organizações (3ECTS);
- Módulo X - Preconceito, discriminação e Relações intergrupo em contexto de trabalho (3ECTS);
- Módulo XI – Conferências (1ECTS).

Data:
Todo o ano.

Duração total do curso:
Equivalente a 2 semestres letivos.

Duração total do curso:
O quadro de tutores é formado por docentes com elevada experiência académica e profissional que transmitem ao aluno a suas experiências reais e que aportam exemplos válidos e atuais nesta área do conhecimento.

Metodologias de Formação e Avaliação:
Os alunos dispõem de uma linha de consulta e apoio, permanente e personalizada pelo correio eletrónico e telefonicamente nos dias estipulados sempre com o acompanhamento de um tutor especialista dedicado.

Serão disponibilizados aos alunos os manuais de estudo, plenamente atualizados, com um elevado rigor técnico, facilmente compreensíveis e claramente direcionadas para a prática.

O aluno terá acesso ao Campus Virtual onde poderá consultar e transferir todo o material e manuais necessários à frequência e estudo deste curso, consultar a legislação, realizar as atividades propostas pelo tutor, etc.

A avaliação será efetuada online. No final de cada módulo o aluno realizará um teste de avaliação, estando a atribuição do certificado sujeita à aprovação em todos os módulos.

Local:
Todo o País (Todo o País)