Dicas Erros a evitar no envio de candidaturas Autor: Data Publicação:27/03/2014 Nunca é demais relembrar alguns cuidados a ter na documentação enviada em processos de recrutamento para oportunidades de trabalho... Um estudo recente conduzido pela CV-DNA, empresa portuguesa pioneira na certificação de currículos, em colaboração com responsáveis pelo recrutamento em cerca de 40 empresas em Portugal, indica que 46 por cento desses profissionais declararam receber currículos com erros ortográficos. A redacção dos textos é algo que deve merecer especial atenção dos candidatos, pois é um dos elementos principais da apresentação de cada pessoa, no fundo o seu cartão de visita para os decisores. Os erros de ortografia deixam uma péssima impressão e revelam desleixo e alguma indiferença dos candidatos na preparação do material enviado para as empresas. As fotografias escolhidas pelos pretendentes a um emprego devem apresentar uma postura profissional e sóbria, sendo totalmente desaconselháveis retratos em contextos informais, de lazer, com óculos de sol... Adapte os dados remetidos para cada candidatura. Particularize os CV e as cartas de apresentação e não envie documentos iguais para todos os empregadores. Existem informações relevantes para uma candidatura que poderão não o ser para um outro processo de recrutamento. Foque-se no fundamental e diferenciador pela positiva e procure não enviar informação excessiva. Evite também referir características que tenham algum grau de subjectividade. Ser confiante, ter um bom poder de comunicação, ter grande capacidade para realizar vendas...são traços profissionais ou de personalidade não imediatamente comprováveis. Se possível e se for o caso ilustre com factos ou números alguns dos seus pontos-fortes, como resultados obtidos em determinados contextos, etc. ARTIGOS RELACIONADOS: Pondere bem aquilo que publica nas redes sociais Tenha atenção aos erros ortográficos nas suas candidaturas Cuidados a ter na Carta de Apresentação O que a sua fotografia diz de si Partilhar esta informação
Dicas Erros a evitar no envio de candidaturas Autor: Data Publicação:27/03/2014 Nunca é demais relembrar alguns cuidados a ter na documentação enviada em processos de recrutamento para oportunidades de trabalho... Um estudo recente conduzido pela CV-DNA, empresa portuguesa pioneira na certificação de currículos, em colaboração com responsáveis pelo recrutamento em cerca de 40 empresas em Portugal, indica que 46 por cento desses profissionais declararam receber currículos com erros ortográficos. A redacção dos textos é algo que deve merecer especial atenção dos candidatos, pois é um dos elementos principais da apresentação de cada pessoa, no fundo o seu cartão de visita para os decisores. Os erros de ortografia deixam uma péssima impressão e revelam desleixo e alguma indiferença dos candidatos na preparação do material enviado para as empresas. As fotografias escolhidas pelos pretendentes a um emprego devem apresentar uma postura profissional e sóbria, sendo totalmente desaconselháveis retratos em contextos informais, de lazer, com óculos de sol... Adapte os dados remetidos para cada candidatura. Particularize os CV e as cartas de apresentação e não envie documentos iguais para todos os empregadores. Existem informações relevantes para uma candidatura que poderão não o ser para um outro processo de recrutamento. Foque-se no fundamental e diferenciador pela positiva e procure não enviar informação excessiva. Evite também referir características que tenham algum grau de subjectividade. Ser confiante, ter um bom poder de comunicação, ter grande capacidade para realizar vendas...são traços profissionais ou de personalidade não imediatamente comprováveis. Se possível e se for o caso ilustre com factos ou números alguns dos seus pontos-fortes, como resultados obtidos em determinados contextos, etc. ARTIGOS RELACIONADOS: Pondere bem aquilo que publica nas redes sociais Tenha atenção aos erros ortográficos nas suas candidaturas Cuidados a ter na Carta de Apresentação O que a sua fotografia diz de si