Dicas Tenho mais de 50 anos e fiquei desempregado. E agora? Autor: Data Publicação:30/05/2011 O desemprego é um momento problemático e complicado para todos, mas para os trabalhadores seniores ainda com vários anos de vida activa pela frente num mercado com grande oferta de mão-de-obra jovem e qualificada, pode ser ainda mais difícil... A Transitar dá-lhe alguns tópicos em que se pode concentrar em situação de inactividade profissional A consultora na área de recursos humanos e especializada em processos de outplacement, aborda novamente a temática da procura de emprego por parte dos trabalhadores mais velhos e apresenta algumas sugestões e ideias para auxiliar na tarefa do regresso à vida laboral activa ou até para encontrar uma melhor posição profissional. Relançar a carreira: Investir na área em que trabalhou durante a maior parte do seu percurso de vida pode ser a aposta mais segura. A grande experiência e o conhecimento prático em determinadas situações podem levar uma empresa a optar por um trabalhador sénior em detrimento de um jovem inexperiente e em início de carreira. Rever e actualizar o currículo: Visto ter uma carreira longa e até possivelmente diversificada, saliente essencialmente no seu currículo as experiências profissionais que podem ser relevantes para o cargo a que se candidata. O CV deve ser curto e preciso. Estar atento às redes sociais: As empresas dedicam cada vez mais atenção à presenças nas redes sociais, até para processos de recrutamento. É útil apostar em espaços como o LinkedIn, de forma a contactar com diferentes pessoas e organizações. A ligação a antigos colegas e superiores hierárquicos pode proporcionar a visibilidade de boas referências pessoais e profissionais, que podem ser uma mais-valia no sentido de ser escolhido para integrar uma empresa. Criar o próprio emprego: Com a experiência e o conhecimento adquiridos, criar o seu próprio posto de trabalho pode ser uma excelente alternativa. Já conhece o mercado e o trabalho, do que está à espera? Informe-se sobre os incentivos à criação do próprio negócio, como o microcrédito, ou faça uso do subsídio de desemprego para arrancar com o seu projecto. Reforçar as suas competências: Ponha em prática o «nunca é tarde para aprender». Os 50 anos são uma idade tão boa como outra qualquer para actualizar conhecimentos. Frequente acções de reciclagem e/ou cursos de formação na sua área ou em áreas complementares, que permitam abrir mais portas a nível profissional. E, se tiver possibilidade, porque não voltar a estudar? A Transitar indica ainda alguns aspectos a ter em conta em entrevistas: - Mostrar confiança e salientar o muito que ainda tem para dar, que não está acomodado - Evidenciar a importância das actividades anteriormente exercidas para a função a que se candidata - Cuidar da imagem: não esconda a idade que tem, mas trate bem da sua aparência ARTIGOS RELACIONADOS: Como fazer da idade uma mais-valia para conseguir emprego Partilhar esta informação
Dicas Tenho mais de 50 anos e fiquei desempregado. E agora? Autor: Data Publicação:30/05/2011 O desemprego é um momento problemático e complicado para todos, mas para os trabalhadores seniores ainda com vários anos de vida activa pela frente num mercado com grande oferta de mão-de-obra jovem e qualificada, pode ser ainda mais difícil... A Transitar dá-lhe alguns tópicos em que se pode concentrar em situação de inactividade profissional A consultora na área de recursos humanos e especializada em processos de outplacement, aborda novamente a temática da procura de emprego por parte dos trabalhadores mais velhos e apresenta algumas sugestões e ideias para auxiliar na tarefa do regresso à vida laboral activa ou até para encontrar uma melhor posição profissional. Relançar a carreira: Investir na área em que trabalhou durante a maior parte do seu percurso de vida pode ser a aposta mais segura. A grande experiência e o conhecimento prático em determinadas situações podem levar uma empresa a optar por um trabalhador sénior em detrimento de um jovem inexperiente e em início de carreira. Rever e actualizar o currículo: Visto ter uma carreira longa e até possivelmente diversificada, saliente essencialmente no seu currículo as experiências profissionais que podem ser relevantes para o cargo a que se candidata. O CV deve ser curto e preciso. Estar atento às redes sociais: As empresas dedicam cada vez mais atenção à presenças nas redes sociais, até para processos de recrutamento. É útil apostar em espaços como o LinkedIn, de forma a contactar com diferentes pessoas e organizações. A ligação a antigos colegas e superiores hierárquicos pode proporcionar a visibilidade de boas referências pessoais e profissionais, que podem ser uma mais-valia no sentido de ser escolhido para integrar uma empresa. Criar o próprio emprego: Com a experiência e o conhecimento adquiridos, criar o seu próprio posto de trabalho pode ser uma excelente alternativa. Já conhece o mercado e o trabalho, do que está à espera? Informe-se sobre os incentivos à criação do próprio negócio, como o microcrédito, ou faça uso do subsídio de desemprego para arrancar com o seu projecto. Reforçar as suas competências: Ponha em prática o «nunca é tarde para aprender». Os 50 anos são uma idade tão boa como outra qualquer para actualizar conhecimentos. Frequente acções de reciclagem e/ou cursos de formação na sua área ou em áreas complementares, que permitam abrir mais portas a nível profissional. E, se tiver possibilidade, porque não voltar a estudar? A Transitar indica ainda alguns aspectos a ter em conta em entrevistas: - Mostrar confiança e salientar o muito que ainda tem para dar, que não está acomodado - Evidenciar a importância das actividades anteriormente exercidas para a função a que se candidata - Cuidar da imagem: não esconda a idade que tem, mas trate bem da sua aparência ARTIGOS RELACIONADOS: Como fazer da idade uma mais-valia para conseguir emprego