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Formação

Formação Cegoc

FORMAÇÃO

Técnica de Avaliação Projectiva de Personalidade-Rorschach (nível I)

Empresa:Cegoc

Data de início formação:Dezemrbo de 2009

Introdução:
A Avaliação da Personalidade revela-se um dado de especial importância em contexto clínico ou organizacional. Nesse segumento, é necessário dotar os profissionais de Psicologia das melhores práticas e metodologias de Avaliação da Personalidade, que eliminem a subjectividade e parcialidade subjacentes a este tipo de actividade.

Área de Formação:
Avaliação da Personalidade

Objectivos Específicos:
Proporcionar um conhecimento aprofundado da técnica projectiva Rorschach, ao nível da aplicação, cotação e interpretação. Concretamente, no final desta acção, os participantes deverão ser capazes de:
1) Registar e valorar os protocolos do Rorschach;
2) Conceber o Psicograma;
3) Integrar a análise quantitativa na construção do Perfil Personalístico.

Modalidades:
Presencial.

Destinatários:
Licenciados(as) em Psicologia .

Conteúdos Programáticos:
O Itinerário Pedagógico deste curso, compreende a abordagem dos seguintes tópicos:
1) Princípios básicos da Aplicação do Rorschach;
2) O instrumento Rorschach - conteúdo manifesto e conteúdo latente das pranchas;
3) Cotação do Instrumento;
4) Elaboração do Psicograma;
5) Análise Qualitativa e Intepretação do Psicograma de Rorschach.

Data:
Dezembro de 2009 (número mínimo de 10 participantes).

Duração total do curso:
2 Dias.

Metodologias de Formação e Avaliação:
- Aspectos teóricos, devidamente complementados com situações práticas;
- Estudos de Caso;
- Registo e análise de protocolos.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)

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Impulsionar o sucesso das organizações e dos seus activos humanos, através do desenvolvimento de competências.

Valores:
Orientação para o Cliente - ser útil aos nossos Clientes.

Relações duradouras e eficazes assentam num correcto alinhamento entre as soluções que apresentamos e as expectativas dos nossos clientes.

É o conhecimento dos problemas específicos de cada cliente que pode tornar útil o serviço de um consultor. Trabalhamos em sintonia e ao serviço dos projectos dos nossos clientes.

Rigor e Inovação:
Contribuir para o desenvolvimento do Capital Humano das Empresas.

Temos orgulho em participar na diferenciação competitiva dos nossos clientes. Para tal os nossos Consultores desenvolvem em permanência as suas competências profissionais e utilizam instrumentos científicos rigorosos e inovadores na avaliação do potencial dos candidatos que determinam o sucesso da empresa.

Honestidade e Lealdade:
Actuar dentro da ética da nossa profissão.

Pautamos a nossa conduta pelo respeito pelos nossos parceiros. O nosso sucesso é o sucesso dos nossos clientes e dos nossos candidatos.

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    Data Publicação: Fevereiro de 2010
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    Data Publicação: Janeiro de 2010

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